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中国新时代赌城科级干部聘任工作方案
作者: 发布时间:2020-12-25 


按照学校关于“云南大学科级管理机构、科级岗位、管理岗位设置和科级干部聘任工作实施方案”的通知要求,现制定我院科级干部聘任工作方案,具体如下:

一、聘任原则

(一)党管干部原则;

(二)五湖四海、任人唯贤原则;

(三)德才兼备、以德为先原则;

(四)注重实绩、群众公认原则;

(五)民主、公开、竞争、择优原则;

(六)民主集中制原则;

(七)依法办事原则。

二、组织机构

成立中国新时代赌城科级干部选拔任用工作领导小组,名单如下:

 长:廖峻涛、陈利顶

 员:张志明、吕  军、魏国岭、申仕康、陈穗云、申时立、贾东瑞

领导小组下设办公室,设在学院党政办公室,承担相关具体实施工作。

三、岗位职数及选任范围

(一)岗位职数

根据学校人事处核定的我院科级职数情况,经学院党政联席会研究决定,我院本次科级干部任用选拔职数为6名。具体如下:

1、综合办公室主任1名,全面负责学院综合办公室的业务工作。包括:

负责学院综合办公室日常管理,组织协调好办公室各项工作的正常运行;负责学院财务、人事、资产、科研及平台建设、实验室管理、对外交流、安全稳定等的管理、协调、服务以及文件材料归档工作;负责学院师生大会、党政联席会议、行政会议等各类会议的安排、通知、记录(文字、音像、照片等)等会务工作,检查督办会议决议的执行;协助学院学术委员会、教授委员会开展工作;协助院领导做好学院人事考核、奖惩、培训、职称申报及人才引进、聘任等工作;完成学院领导交办的其他工作。

2、专职组织员1名,专职组织员负责完成上级党组织和学院党委交办的各项工作。包括:

全力协助院党委完成基层党组织建设、党风廉政、意识形态、思政教育、政治稳定等相关工作;负责学院支部建设以及党员组织发展、党员教育管理、党员信息采集、党建平台系统维护、党组织关系转接等工作;负责组织安排党的各类会议,以及相关检查、考核、奖惩、培训等工作;完成上级交办的其他工作。

3、教务办主任1名,全面负责学院教务办公室的业务工作。包括:

在分管副院长的领导下开展学院本科生、研究生教学管理的改革与发展工作;负责学院教务办公室日常管理,组织协调好办公室各项工作的正常运行;并承担本科生教学管理的常规工作。

4、学工办主任1名,全面负责学院学工办公室的业务工作,协助院党委副书记做好学生的教育、服务与管理工作。包括:

负责学院学工办公室日常管理,组织协调好办公室各项工作的正常运行;负责管理、指导辅导员和班主任布置落实学校、学院关于学生工作的各项任务和决定;组织开展对大学生的思想政治教育工作,协调、组织开展大学生素质教育;负责对学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作;加强与学生处、团委、社会、学生家长的联系,开展大学生素质教育等工作。

5、团委书记1名,在院党委副书记的直接领导下,主持院团委工作。包括:

主持召开院团委全体委员会议,传达贯彻院党委和上级团委的决议、指示,研究确定学院团委工作任务;深入了解团员和青年的思想状况,坚持进行共产主义思想教育;拟定团的工作计划,检查、督促、总结团的工作;组织团委成员搞好团的工作;组织指导团干部、学生会干部学习业务知识,训练工作方法;完成学院领导交办的其他工作。

6、科级辅导员1名,岗位职责包括:

组织新生入学教育,组织开展思想政治教育活动,组织学生开展社会实践,推进校园文化建设,做好大学生职业生涯规划指导工作,开展网络思想政治教育工作,协助开展心理健康教育,承担学生的日常管理工作,指导学生开展党团组织工作,协助学工办公室开展其他相关工作。

(二)选任范围:从全校范围内聘任符合任职条件的在校教职工。

四、任职条件

(一)有坚定的理想信念、较高的思想政治素质和政策理论水平,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上,以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;有大局意识和团队协作精神,具有与聘任岗位相关的业务知识、经验和能力,办事公道,勤政廉洁,遵纪守法。

(二)应具有大学本科及以上文化,年度考核连续3年等级达到合格及其以上。

(三)正科级、副科级职务要求:

1.提任正科级岗位的人员需要担任过正科级职务,或为七级职员,或任副科级职务满3年。

2.提任副科级岗位的人员需要担任过副科级职务,或为八级职员,或聘为九级职员满3年,或具有中级及以上专业技术职务。

3.辅导员科级岗位任职条件按云南大学辅导员管理有关规定执行。

4.学工办主任、科级辅导员、专职组织员、团委书记等4个岗位均要求为中共党员。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

五、工作步骤

(一)个人申报

由党政办公室收集全校范围内申报的材料。

(二)组织考察

根据个人申报的情况,学院考核小组确定考察人选并进行考察,考察方式为公开面试。

(三)确定拟任人选

学院考察组考察情况,研究确定各岗位拟任人选。

(四)对拟任人选进行公示

公示范围:中国新时代赌城

六、举报核查

对公示期内收到的反映有关人选的信访举报,及时调查核实。若经查证,举报信息属实并影响任职的,应终止聘任程序;若经查证,举报信息不属实的,将聘任结果报党委组织部。

学院纪委委员:贾东瑞 18108850704

 

附件:

1、中国新时代赌城科级干部聘任工作进度表

 

序号

时 间

事    项

具体工作安排

1

12月23日

研究确定

工作方案

院党政联席会研究决定聘任的有关事宜,包括岗位设置、任职资格、工作步骤、有关政策等,并报学校人事处。

2

12月25日

宣传动员

学院发布聘任工作通知。

3

12月25-28日

个人申报

个人按照相关要求提交材料。

4

12月29-30日

组织考察并确定拟任人选

组织进行公开面试,党政联席会听取组织考察结果,研究确定拟任人选。

6

12月30日-1月4日

任前公示

单位内部公示时间不少于5个工作日。

7

1月5日

聘任结果报学校人事处

将聘任结果上报学校人事处

 

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